【勝訴案例】車禍肇事致死傷，桃園謹律律師協助提附帶民事訴訟，釐清過失相抵與雇主連帶賠償責任

一、案件背景：

本案被告為公所僱用之清潔隊員。被告於駕駛公務大貨車執行清運任務完畢之回程途中，與原告配偶所騎乘、後座附載原告之機車發生碰撞。

該起交通事故導致原告配偶死亡，原告本人亦受有嚴重傷害。原告遂於刑事訴訟程序中，對肇事駕駛及其雇主提起刑事附帶民事訴訟，請求連帶賠償喪葬費、扶養費、醫療照護費及精神慰撫金。

二、法律爭點：

本案附帶民事訴訟之審理，涉及多項車禍損害賠償之核心爭點：

1. 雇主連帶賠償責任： 肇事駕駛於執行公務期間發生車禍，雇主是否須依《民法》第 188 條負連帶損害賠償責任？
2. 損害賠償金額之核定： 原告針對配偶死亡及自身受傷，所提出之各項財產上及非財產上（精神慰撫金）損害，應如何客觀計算？
3. 過失相抵法則之適用： 經認定機車駕駛為肇事主因、大貨車駕駛為肇事次因，原告身為機車「後座乘客」，是否須依《民法》第 217 條承擔機車駕駛人之過失責任比例？

三、謹律律師訴訟策略與法院認定：

律師團隊協助原告彙整相關醫療、照護單據並提出法理主張，經法院審理後取得以下認定：

• 確立各項損害賠償數額： 法院審酌相關單據與法定標準，核准原告因配偶死亡得請求之喪葬費、扶養費及精神慰撫金；另核准原告因自身受傷得請求之醫療照護及交通費及精神慰撫金。原告原得請求之總損害額近500萬元。
• 確認雇主須負連帶責任： 法院依《民法》第 188 條第 1 項規定，確認受僱人因執行職務不法侵害他人權利，雇主須與肇事駕駛連帶負賠償責任。
• 釐清過失相抵比例與強制險扣除： 法院認定，機車後座乘客藉由駕駛人載送而擴大活動範圍，駕駛人即屬乘客之「使用人」。因機車駕駛屬肇事主因，原告須承擔其使用人之過失。法院裁定被告方應負擔 40% 之賠償責任，故總損害額依比例計算。再依法扣除原告已領取之強制汽車責任保險金（死亡理賠及受傷理賠）。

四、案件結果：

經法院核算肇責比例並扣除已領取之強制險理賠金後，最終判決：被告（肇事駕駛與公所）應連帶給付原告，及自起訴狀繕本送達翌日起按週年利率 5% 計算之法定遲延利息。

【許智全律師專業解析】 處理車禍死亡或重傷案件時，若肇事車輛為營業用車或公務車，依法可將「雇主」列為共同被告請求連帶賠償，以確保判決後之執行可能性。此外，實務上機車或汽車「乘客」向對造求償時，依「過失相抵」原則，通常必須承受載送駕駛人之肇事過失比例。車禍理賠涉及複雜之肇責分析、扶養費計算與保險金扣減，建議委由專業律師協助處理附帶民事訴訟，以確保各項求償權益。