發生職業災害後，許多當事人除了擔心醫療、工作與收入中斷，下一個現實問題往往就是：「找職災律師到底要多少錢？」
但職災律師費用很難只用一個固定數字回答。原因不只是每間事務所收費不同，而是「法律諮詢」、「代撰書狀」、「陪同勞資調解」、「第一審訴訟」甚至「刑事告訴與偵查」所代表的工作範圍完全不同。
同樣都是職災案件，只有工資補償金額爭議，與涉及重大傷害、勞動能力減損、承攬關係、職安責任及刑事程序的案件，律師需要處理的證據與程序可能差非常多。
先說結論：職災律師費不是看「職災」兩個字，而是看委任範圍
職災律師費用通常會受到四件事情影響：
第一，現在案件在哪個程序階段。
第二，要律師處理到什麼程度。
第三，責任主體、傷勢及法律爭點是否複雜。
第四，是否還需要處理鑑定、刑事程序或其他衍生爭議。
因此，若只是想知道自己有哪些請求權，可以先從法律諮詢開始；如果金額已經大致算得出來，只需要協助談判，也可能採取階段性委任；但若案件涉及重大失能、多層承攬、僱傭關係爭議或多項程序，就可能需要完整委任。
真正重要的不是只問「哪一間最便宜」，而是先確認報價到底包含哪些工作、處理到哪個程序，以及裁判費、鑑定費等外部支出是否另外計算。
若案件已涉及較複雜的職災補償、工安事故或雇主責任，可以先了解謹律的桃園職災與工安事故律師服務，再決定需要單次諮詢、階段委任或完整訴訟。
壹、職災律師費，法律上應該先看什麼？
一、先確認你買的是哪一種法律服務
「請律師處理職災」其實可能代表很多不同工作。
例如：
只做一次法律諮詢。
只請律師整理求償金額。
只代寫調解申請書、存證信函或其他書狀。
只陪同一次勞資調解。
委任律師處理完整調解程序。
委任第一審勞動訴訟。
另外處理刑事告訴或偵查程序。
協助進行失能、勞動能力減損等鑑定爭議。
這些工作需要投入的時間與責任程度不同，報價自然不會相同。
因此，收到報價時應先問清楚：「這個費用到底處理到哪裡？」
二、是不是只有一個法律關係
職災案件常常不是單純向一家公司要錢。
有些案件會同時涉及：
勞動基準法的職業災害補償。
民事侵權行為損害賠償。
勞工職業災害保險給付。
承攬、再承攬與共同責任。
工作現場安全措施。
過失傷害、過失致死或職安相關刑事程序。
如果只是單純計算醫療期間工資補償，與同時需要釐清多家公司責任的重大工安事故，律師工作量會有明顯差異。
三、證據是否已經完整
很多人以為律師費主要取決於求償金額，其實「證據整理難度」同樣重要。
如果事故影像、診斷證明、工作紀錄、薪資資料、勞動契約及公司往來資料都相對完整，律師可以比較快確認爭點。
相反地，如果連事故經過、工作關係或薪資都需要重新拼湊，就可能需要更多時間調查、整理及聲請調取證據。
職災剛發生時不知道該保留哪些資料，可以先看職災事故後48小時要保留哪些證據？現場蒐證清單。
貳、職災律師費用怎麼收？先看謹律目前公開的收費方式
職災案件沒有全台統一的律師公定價格，各事務所仍會依案件情況、委任範圍及工作量約定費用。
謹律法律事務所目前官網公開的基本收費方式如下，實際個案仍應依委任內容確認。
一、初步法律諮詢
目前初次遠端電話諮詢提供 15 分鐘免費諮詢。
實體面談法律諮詢目前為每小時新臺幣 3,000 元；晚間 20 時以後的面談，目前為每小時新臺幣 5,000 元。
如於諮詢後直接正式委任，相關諮詢費是否折抵以及實際方式，仍依當次委任條件確認。
如果還沒有確定是否需要直接打官司，通常可以先從桃園法律諮詢服務開始，讓律師先確認請求權、證據與程序風險。
二、代撰書狀
目前官網公開的專業書狀代撰費用為新臺幣 15,000 元起。
但「一份書狀」的難度可能差很多。
單純整理事實的文件，與需要分析醫療資料、計算損害、研究多項法律關係的起訴狀，實際工作量並不相同，因此仍須依內容確認。
三、訴訟案件
目前官網公開的訴訟委任費用為每一審級新臺幣 80,000 元起。
所謂「每一審級」，通常代表第一審、第二審等程序分開計算，而不是一個價格自動包含所有審級。
若案件另外包含刑事偵查、告訴代理、其他行政或勞動程序，也應確認是不是另外一個委任範圍。
四、勞資調解
職災調解案件很難只看「出席一次」就決定費用。
律師可能需要先進行：
案件法律分析。
職災補償及民事損害金額整理。
證據檢查。
撰寫調解申請內容。
與當事人確認談判底線。
實際出席調解。
檢查和解書或調解條款。
因此，若只需要單次法律意見，和需要律師完整準備並參與調解，報價通常會不同。
最新公開收費與委任項目，可以直接參考謹律法律事務所律師收費說明。
參、哪些錢不是律師費？裁判費、鑑定費要另外確認
這是職災案件非常容易產生誤會的地方。
律師費是支付律師提供法律服務的費用，但案件 진행 過程中還可能產生其他必要支出。
一、法院裁判費
如果進入民事或勞動訴訟，可能會依請求內容及訴訟標的產生裁判費。
法律對部分勞動事件另有裁判費暫免或其他特別規定，但不是所有職災請求都可以直接理解為「不用繳裁判費」。
因此應依實際請求項目個別判斷。
二、鑑定費
如果案件涉及失能程度、勞動能力減損、因果關係或其他醫療專業問題，法院可能需要囑託醫療機構鑑定。
鑑定費用並沒有一個所有醫院、所有案件都相同的固定數字，通常還要視鑑定項目及受託機構而定。
訴訟中也可能需要由其中一方先行繳納，再由法院於程序中處理相關費用問題。
三、其他程序支出
另外還可能包括病歷資料、證明文件、影印、郵寄、交通或其他程序必要支出。
所以簽委任契約前，最好直接確認：
律師費包含哪些工作？
哪些費用由當事人另外負擔？
如果案件新增程序，是否需要追加委任？
這比單純比較兩個報價數字更重要。
肆、職災案件通常有哪幾條法律線？這會直接影響律師工作量
一、勞動基準法的職災補償
勞工因職業災害死亡、失能、受傷或罹患職業病時，符合條件者可能涉及勞動基準法所定的職業災害補償。
常見項目包括醫療期間相關補償、不能工作期間工資補償、失能補償及死亡補償等。
這一部分與「公司是不是有故意或過失」不是完全相同的問題，因此不能只因雇主主張自己沒有錯，就直接認為沒有任何職災責任。
二、民事損害賠償
如果事故另涉及雇主、工作場所管理者或其他責任人的過失，也可能另外發生民事損害賠償問題。
常見爭議例如：
額外醫療支出。
不能工作損失。
勞動能力減損。
增加生活上需要。
精神慰撫金。
其他可以證明的損害。
職災補償與民事損害賠償不是單純把每一個項目重複加總，仍然需要處理法律上的抵充、責任與損害計算問題。
如果目前真正想知道的是「可以求償多少」，可以另外閱讀職災賠償金額怎麼算？醫療費、工資補償、失能與民事求償。
三、刑事與職業安全程序
重大工安事故有時還會同時涉及刑事偵查或職業安全衛生相關責任。
是否構成犯罪不能只因「有發生職災」就直接下結論，仍要看行為人的注意義務、違反安全規範的具體情形、因果關係及個別責任。
因此，如果案件同時有勞資、民事與刑事程序，委任範圍通常需要分清楚，不宜以為一份民事委任就當然包含所有程序。
伍、職災一定要先調解嗎？行政調解與法院勞動調解要分清楚
職災爭議常見的處理方式之一，是向地方勞動主管機關申請勞資爭議調解。
這種方式通常適合在雙方仍有協商空間，而且責任及金額已有一定基礎時使用。
但如果案件進入法院的勞動事件程序，依勞動事件法規定，原則上另有法院勞動調解的制度；因此不能把「勞工局調解」與「法院勞動調解」當成完全相同的程序。
什麼時候可以考慮先談？
如果責任爭議不大、醫療狀況相對穩定、損害已經大致可以計算，而且雙方都有解決意願，調解往往值得優先評估。
什麼時候不要急著簽？
如果目前仍有下列問題，就不適合只因為想趕快拿到一筆錢而倉促簽署完整和解：
傷勢尚未穩定。
未來是否失能仍不確定。
勞動能力減損尚未評估。
真正雇主或責任主體仍有爭議。
和解條款包含放棄其他民刑事權利。
金額計算基礎還沒有釐清。
因為一旦簽署的和解條款涵蓋範圍很廣，事後才發現還有重大損害，往往會增加後續爭議難度。
陸、哪些證據會直接影響職災案件策略與費用？
律師接到職災案件時，通常會優先確認下列資料。
一、工作關係資料
例如勞動契約、薪資紀錄、出勤紀錄、工作指示、通訊紀錄及實際工作方式。
尤其當公司主張「你只是承攬人，不是員工」時，不能只看契約標題，而要進一步分析實際工作的從屬性與管理方式。
遇到這類爭議，可以延伸閱讀公司說你是承攬不是員工，職災還能求償嗎？僱傭認定與責任解析。
二、事故證據
包括現場照片、監視器、工作設備、內部紀錄、同事所知情形、事故通報及其他可以還原經過的資料。
事故發生後越晚蒐證，有些現場狀態越容易改變。
三、醫療與失能資料
診斷證明只能證明醫療上的一部分事實。
若案件涉及長期工作能力、永久性功能障礙或因果關係，還可能需要病歷、影像、復健紀錄及後續專業鑑定。
四、薪資與損害資料
薪資轉帳紀錄、薪資單、所得資料及其他工作收入證明，都可能影響補償或損害計算。
因此，資料是否完整，不只是影響案件結果，也會直接影響律師需要投入多少整理與舉證工作。
柒、什麼情況適合只諮詢？什麼情況可能需要正式委任？
一、適合先做法律諮詢
如果事故才剛發生，還不知道是否構成職災，也還沒有收到公司正式回應，可以先透過法律諮詢確認方向。
這時最重要的是不要錯過蒐證及法律上的重要時點，而不是一開始就一定要進入訴訟。
二、適合階段性委任
如果責任與損害大致清楚，目前主要目標是談判，可以考慮只先委任調解階段。
調解成功，就不一定需要再負擔後續訴訟成本。
若調解沒有結果，再重新評估是否委任訴訟，也是一種成本控制方式。
三、比較適合完整訴訟評估
如果案件具有下列情況，通常更需要先做完整法律分析：
重大傷害或永久失能。
死亡職災。
雇主否認勞動關係。
涉及原事業單位、承攬或再承攬。
事故責任爭議很大。
需要醫療或勞動能力鑑定。
求償項目多且金額計算複雜。
同時涉及刑事、勞動及民事程序。
這類案件若只比較「哪一家報價最低」，往往很難真正比較服務內容是否相同。
捌、職災律師費 FAQ
Q1：職災律師費有固定行情嗎？
沒有全台統一的單一價格。實際費用通常會依案件複雜度、程序階段、委任範圍、證據量與所需工作內容決定。
比起只問總價，更應確認報價包含哪些程序，以及後續是否可能另外收費。
Q2：職災調解一定需要請律師嗎？
不一定。
當事人可以自行參與勞資爭議調解。但如果傷勢嚴重、求償項目多、責任主體複雜，或對方已經有律師協助，先由律師檢查請求項目及和解條款通常會比較安全。
Q3：可以只請律師寫書狀或陪一次調解嗎？
法律上沒有要求當事人只能採取「全程委任」。
實務上是否接受單次代撰或單次陪同，以及服務包含的範圍，仍應與承辦律師個別確認。
Q4：職災官司贏了，可以叫公司把我的律師費全部還我嗎？
不要直接假設可以。
一般民事或勞動事件中，當事人自己與律師約定的一、二審律師費，並不會因為最後勝訴就當然全部轉由對方負擔。
法律對特定程序，例如第三審律師酬金列入訴訟費用等情況，另有規定，仍須依實際案件判斷。
Q5：職災案件可以約成功報酬嗎？
要分案件性質。
單純民事或勞動請求與同時包含刑事程序的案件，在律師倫理上的限制並不完全相同。特別是刑事案件，不適合把律師報酬約定成以特定裁判或案件結果作為報酬條件。
因此，如果案件同時包含職災民事賠償及刑事偵查，費用約定應把不同委任程序寫清楚。
Q6：沒有預算請職災律師怎麼辦？
除了先使用較低成本的單次法律諮詢，也可以查詢財團法人法律扶助基金會及勞工相關法律扶助方案。
法律扶助是否免費代理、是否需要資力或案件審查，要依申請的扶助項目判斷；重大職業災害案件也可能有特別的勞工法律扶助規定。
因此不要只因暫時無法負擔完整訴訟委任，就完全放棄法律評估。
玖、結論：先確認案件與委任範圍，再比較職災律師費
職災律師費用沒有一個適合所有案件的固定答案。
真正應該比較的是：
現在案件在哪個程序？
律師要處理哪些工作？
是否包含調解、訴訟或刑事程序？
需不需要醫療或勞動能力鑑定？
有哪些費用屬於外部支出？
如果目前還不知道自己的案件需不需要直接委任，可以先透過桃園法律諮詢服務釐清問題；如果已涉及較完整的職災補償、工安事故、承攬責任或重大傷害，可以進一步參考桃園職災與工安事故律師服務。
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