許智全律師受邀主講個資法與職場霸凌實務

本所許智全律師於115年9月10日受邀至財團法人臺灣更生保護會彰化分會，擔任在職教育訓練講師，分享「個人資料保護法實務案例解析」，並就職場霸凌相關法律風險進行說明。

在日常工作中，個人資料的蒐集、處理、利用與傳遞，經常發生在不經意的細節中；一旦缺乏明確規範，不僅可能侵害個人隱私，也可能使機構及承辦人員面臨法律責任。

職場霸凌事件同樣不能只停留在「雙方相處不睦」的層次。從事件受理、事實調查、證據保存、保密措施到後續處理，每個環節都可能影響當事人權益及組織風險。

本次課程透過新聞事件與實務案例，協助參與人員掌握：

▪ 個人資料蒐集、利用及傳遞的法律界線
▪ 工作資料、聯絡資訊與敏感資料的管理方式
▪ 個資外洩或不當使用可能產生的責任
▪ 職場霸凌的辨識、申訴及調查處理重點
▪ 機構如何建立合規流程並降低法律風險

法律風險管理不只是事件發生後的補救，更重要的是透過制度、教育訓練與正確流程，把問題預防在前面。

謹律法律事務所提供企業法律顧問、契約審閱、勞資法遵、個資風險管理及內部制度建置等法律服務，協助企業與各類機構建立更完整的法律防護網。